Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer,
wir möchten Ihre Erfahrungen und Ansichten zur

„Altersakzeptanz  im Demografischen  Wandel“

kennenlernen! Wir interessieren uns hier vor allem für die weniger transparenten Altersgrenzen, die Sie vielleicht erst dann wahrnehmen, wenn Ihr Alter zum Karrierehindernis wird, wenn Unternehmen vorrangig ihre älteren Mitarbeiter aus den Arbeitsprozessen externalisieren oder wenn Menschen mit steigendem Alter immer aufdringlicher zur Zielscheibe altersstereotyper Einschätzungen werden. 

Dabei kommt dem von uns definierten kulturellen Wert "Altersakzeptanz" eine wichtige Schutzfunktion aller Alterskategorien zu - ob jung oder alt!

Mit Hilfe der Pflichtangaben, werden wir die "Altersakzeptanz" auf einer Skala von 0 bis 100 für Ihren Beruf, Ihre Branche und Ihr (Bundes-)Land ermitteln.
Anhand der freiwilligen Antworten werden wir eine erste Einschätzung der von Ihnen wahrgenommenen Altersakzeptanz in Ihrem persönlichen Umfeld ermitteln. Sie können diesen Wert einschließlich einer ausführlichen Beurteilung zum Abschluß Ihrer Befragung direkt mitgeteilt bekommen.
Wenn Sie uns Ihre Kontaktdaten angeben oder eine Anfrage an info@tenckhoff.eu senden, werden wir Ihnen regelmäßig updates des aggregierten Bericht im pdf-format per Mail frei und unverbindlich zusenden. Wir führen gerne auch Auswertungen nach einzelnen Branchen und  relevanten Berufsgruppen durch. Bitte fragen Sie hierzu bei info@tenckhoff.eu an.